|
17.01.2011 23:05 |
|
Эффективность каждой компании вплотную зависит от рабочего персонала. Мои наблюдения за сетью больших магазинов, за крупными предприятиями привели меня к выводу что персонал там хорошо обучен, вежлив, умеет правильно преподнести свой товар. Правильный выбор кандидата помогает в увеличении производительности, прибыли.
|
|
|
17.01.2011 23:00 |
|
Уже давно на рынке труда сложилась ситуация, когда кадры перестали быть просто незначительными винтиками системы и обрели свою значимость и ценности. Мало кто из современных руководителей станет возражать, что эффективность деятельности любого предприятия в первую очередь зависит от профессионализма сотрудников данного предприятия.
|
|
17.01.2011 22:53 |
как научиться управлять временем? как его грамотно организовать? как как повысить продуктивность? как успевать не только работать, но и жить?
Данная статья раскрывает ключевые шаги к эффективному использованию времени.
На самом деле мы не можем управлять своим временем, но мы можем грамотно его использовать. Существует масса технологий как это сделать, но многие из них сложны и громоздки в использовании.
|
|
17.01.2011 22:50 |
|
Основою любого успевающего в бизнесе предприятия "лежит" привлечение к себе партнёров или просто покупателей на тот или иной продукт. Количество успешного завершения договора в главной части зависит от того насколько красиво и грамотно преподнесена слушателю вся информация.
|
|
17.01.2011 22:45 |
|
Корпоративная культура явление достаточно новое на постсоветском пространстве. Раньше все было общим, конкуренции не существовало, соответственно и как-то выделяться, за что-то бороться смысла не было. В 90-е было как-то не этого, главным было выстоять. И только сейчас предприятия стараются развивать не только качество продукции, но и саму компанию, заимствуя при этом богатый опыт западных коллег.
|
|
|
|
