|
01.02.2011 11:13 |
Каждый человек с рождения обладает определенными лидерскими качествами. Их определенность означает наличие, то есть то, что их можно выразить в количественном виде. Это схоже с игрой, в которой нужно набрать 10 очков, имея с ходу только 2 очка. Тот кто говорит, что лидер - тип человека с рождения, тот заведомо ошибается.
Человек - Лидер никогда не боиться сложностей, а наоборот ставит себя в такое положение, в котором он просто обязан расширять зону своего контроля и влияния над ситуацией так, чтобы ему было наконец комфортно. Но как это связано с бизнесом? Прямолинейно. Если человек будет удовлетворен текущим состоянием бизнеса, он не будет жаждать его в полной мере. Но нужно помнить, что бизнес - предприятие в котором очень важна стратегия. Стратегия состоит из набора тактик, те в свою очередь из способов достижения цели. Это так называемый известный системный подход в бизнесе. Когда говорят о человеке владеющим бизнесом, имеют ввиду предприятие, в котором он управляет этим бизнесом, т.е всеми видами ресурсов: финансовыми, материальными, людьми. Способы достижения цели должны иметь плавный, постепенный характер, другими словами необходимо планировать заранее, но не быть слишком точным в своих планах, важно наметить курс, не отступать от него, но действовать адаптивно, то есть по ситуации. Бизнес становиться предсказуемым, плавным. Это известный принцип "Природа не делает скачков", или постепенность, составляющая качества лидера. Лидер должен добиться цели максимально эффективными приемами. Многогранность лидера усиливает его качества, нежели однобокость, которая в скором времени понизит эффективность любой деятельности. Еще одним моментом, помимо системного подхода, является гармония во взаимоотношении руководителя и подчиненного. Необходимо создать условия, при которых подчиненный будет чувствовать себя "на ты" с руководителем, но, не переступая дозволенных границ. Таким образом, Вы формируете команду, в которой каждый будет заинтересован в успехе, считая Вас настоящим лидером. Этот принцип известен как "Хороший раб - раб, незнающий, что он и есть раб". Работая в команде, настоящий лидер никогда не заставляет работать подчиненного, а вдохновляет его на деятельность. Постоянное обучение и изучение себя также дают положительный эффект в развитии бизнеса. "Никогда не позно узнать себя" - известная фраза, некогда сказанная ведет к гармонизированному росту и прогрессу.
Лень таки действительно двигатель прогресса! Современный дом может быть оснащен самыми разнообразными изобретениями "упрощающими" жизнь человека, среди них и автоматизация штор, и управление светом и электроприборами.
|
