|
17.01.2011 23:05 |
Эффективность каждой компании вплотную зависит от рабочего персонала. Мои наблюдения за сетью больших магазинов, за крупными предприятиями привели меня к выводу что персонал там хорошо обучен, вежлив, умеет правильно преподнести свой товар. Правильный выбор кандидата помогает в увеличении производительности, прибыли.
Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала и может привести к полному праху вашей компании. Итак открывая свою фирму один из главных вопросов это подбор персонала. Желательно иметь начальную базу кандидатов, а в процессе работы постоянно ее пополнять. К примеру открывая салон, моя знакомая пригласила всех парикмахеров у которых она когда либо обслуживалась и осталась довольна, то есть занималась «переманивание» персонала. Если у вас нет опыта желательно пригласить специально обученного человека или обратиться в компании которая занимается подбором. Если сфера бизнеса не совсем хорошо вами изучена, вы вполне возможно и не подозреваете какими качествами должен обладать ваш сотрудник. Тут вопрос времени. Многие компании при личном росте и развитии содержат специального сотрудника , разрабатывают анкету, которая содержит множество каверзных вопросов, которые помогут начальству понять нужен ли им этот сотрудник. Но есть люди которые открываются в процессе работы. Хоть ты и не делал ставку на него изначально.
Купить готовый бизнес для обычного человека, сегодня уже не мечта, а реальность. Появляется все больше предложений о продаже, формируется рынок и правила игры, появляются специалисты и компании которые становятся провайдерами в этом деле.
|
