|
26.04.2010 16:21 |
 Однажды писатель Боб Бойлан решил написать книгу, посвященную вопросам лидерства. Одна из глав рассказывала о роли Говорящего в любой коммуникации. Он утвеждал, что такому человеку неизменно принадлежит место лидера.
И это абсолютно верно. Лидеры всегда много говорят.Ну судьба у них такая, звезды так встали. Эта черта и отличает лидера от простых смертных. Лидер всегда знает что-то, чего не знают окружающие, и он с ними этой информацией делится. |
|
22.07.2008 01:07 |
|
Казалось бы, за последние два десятилетия активная пропаганда демократичных методов управления должна была уже привести к полному исчезновению этого типа руководителей. Однако на самом деле этого не случилось, потому что в понятие «жесткий руководитель» нередко вкладывается самый разный смысл. Если понимать под ним догматического самодержца, который никого не слушает и держит своих подчиненных «на коротком поводке», то здесь все правильно: такой стиль
|
|
22.07.2008 00:58 |
|
К концу XX в. общее представление о природе лидерства претерпело некоторые изменения. Принято считать, что лидерство как деятельность, подобно процессу коммуникации, пронизывает всю систему управления организацией. Дело не только в том, что назначенный администратор может быть признан организационным лидером, т.е. формальный статус сегодня желательно подкрепить лидерской ролью. В чем же сущность лидерства в организации?
|
|
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
