|
28.10.2010 14:51 |
|
Реагируйте безотлагательно. Быстро принимайте меры в отношении жалоб. Невнимание к ним может указывать на то, что вы не принимаете их всерьез.
Все оформляйте документально. Вам не нужно, чтобы ваши собственные действия в сложившейся ситуации ставились под сомнение. Ведите записи обо всех мерах и действиях, которые вы предпринимаете, а также фиксируйте дальнейший ход событий.
|
|
11.10.2010 00:17 |
|
 На сегодняшний день информационный рынок пестрит разного рода обучающими занятиями. Мастер-классы, семинары, тренинги, лекции… Как понять, что скрывается за названием и что вы получите после посещения подобного мероприятия, - об этом пойдет речь в сегодняшней статье.
Лекция. Это подборка информации, которую лектор хочет донести до слушателей.
|
|
02.09.2010 19:22 |
|
 Итак, однажды вы захотели создать свой собственный бизнес. Цель бесспорно стоящая. Тут вам и самореализация, и материальное благополучие, и уважение со стороны друзей-родственников-коллег, и существенный вклад в развитие своего города или страны. Конечно, для этого вы пропадаете в офисе и на переговорах не только по вечерам, но и на выходных, вкладываете с развитие своего дела свои же средства, договариваетесь с партнерами, нанимаете персонал, читаете много новой и ранее неизвестной вам
|
|
12.08.2010 10:50 |
 Увольнение – неприятный процесс, который входит в обязанности каждого руководителя. Конечно, никто не хочет быть тем, кто приносит плохие новости. Часто руководители высшего звена, приняв решение об увольнении сотрудника, поручают руководителям низшего звена реализовать это решение. Но на каком бы уровне вы, ни были важно научиться грамотно выполнять и эту работу.
Зачастую, если уж дело стоит перед увольнением, то, скорее всего сотрудник которого увольняют, уже догадывается об этом. Все же перед тем как принять окончательное решение об увольнении необходимо рассмотреть другие возможные варианты. Например, перевод сотрудника в другой отдел или на другую должность. Если он не справляется с одними функциями, это еще не значит, что он совсем бесполезен в вашей организации. Это тоже важно рассмотреть.
|
|
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
