Существует очень много методов мотивации. Но не каждого человека мотивирует одно и то же действие. Поэтому мотивационная программа не должна быть "однотонной", т.к. у каждого сотрудников свой характер. Вот некоторые виды материальной и нематериальной мотивации:
Дружелюбный климат в компании, усиливающий лояльность внутри коллектива.
Благоприятные условия для работы персонала. чистота и комфорт рабочего места сотрудника, современная техника ...
Укороченный рабочий день даже на 15 мин, для сотрудников окажется приятным бонусом,

что поднимет настроение в компании.
Небольшие, но приятные мелочи, такие как, чай, кофе, минеральная вода, за счет фирмы.
Всевозможные внутрифирменные тренинги, позволяющие повышать квалификацию персонала.
Карьерный рост, пересмотры заработных плат сотрудников.
Поздравления от компании в день рождения и другие крупные праздники.
Дополнительные премии, по достижению каких либо карьерных высот.
предоставление медицинской страховки для сотрудников.
Предоставление оплачиваемого отпуска.
Грамоты, привилегии для отличившихся сотрудников, доска гордости фирмы, с фотографиями.





Живое общение в интернете с каждым днем привлекает все больше и больше поклонников как среди молодежи, так и среди представителей более старшего возраста. В контакте, Живой Журнал, Твиттер, Блогги, Фейсбук, Форумы и одноклассники ру социальная сеть - присоединись к своим друзьям!