|
13.01.2011 17:25 |
Тема тайм-менеджмента уже довольно стара. Умение втиснуть в определенный
отрезок времени все большее количество дел – задача актуальная на
протяжении целого века. Но в последнее время многие суперэффективные
менеджеры испытывают огромные трудности с собственной мотивацией. Многие
из них часто задаются вопросом – ну и что дальше?
Когда же, наконец, я
начну жить и для себя? Ведь классическая форма тайм-менеджмента
предполагает, что вы будете эффективно заниматься делами, нужными вашему
работодателю (или вашему бизнесу). Но не делами, важными лично вам.
Постепенно нарастает депрессия, человек чувствует, что бежит на месте.
Все большим становится разрыв между работой и семьей, между работой и
временем для общения с друзьями, между работой и личным счастьем,
наконец. Между тем, что надо, и тем, что хочется. Этот постоянный
конфликт опустошает человека изнутри, он эмоционально выгорает и уже не
понимает, зачем ему успех, доставшийся ценой всей остальной жизни?
Некоторые гуру тайм-менеджмента и личной эффективности, такие, как Стивен Кови,
стали задумываться над этим противоречием. Чтобы его разрешить, у
человека должна произойти кардинальная переоценка ценностей. Приоритет в
организации времени должен быть отдан вещам, действительно важным для
самого человека. Только тогда, когда человек ежедневно будет делать
что-то важное и ценное для самого себя, он сможет быть счастлив и
удовлетворен. Эта новая концепция тайм-менеджмента глубоко и
исчерпывающе отражена в книге Стивен Кови и соавторов «Главное внимание главным вещам».
Оказывается для того что бы проделать в стене отверстие под розетку или для труб, лучший способ алмазное бурение. Этим способом можно воспользоваться как маленьких помещениях так и в труднодоступных, угловых местах.
|
