Сегодня результативность деятельности компании напрямую связана с тем, насколько профессионально организованны, обучены и мотивированы ее сотрудники. Но эффективное решение этих задач напрямую зависит от грамотного применения системы подбора персонала в организации.
Современные HR-руководители крупных компаний используют системный подход в подборе сотрудников, который включает в себя три основных направления деятельности.
Первое направление - ротация кадров, которая подразумевает опору на собственный внутренний резерв компании. Этот прием сегодня широко используется в крупных прозападных компаниях и хорош тем, что специалисты получают дополнительную мотивацию роста и к моменту получения должности, как правило, профессионально зрелы. Однако, использовать только это направление, несмотря на все его достоинства было бы ошибкой, поскольку привнесение нового опыта, энергии и "незамыленных" способов решения задач посильно лишь сотрудникам пришедшим в компанию извне.
Для реализации второго направления в подборе персонала компании, как правило, необходимо сторонняя помощь. Такую помощь предоставляют сегодня внешние консалтинговые компании, нацеленные на поиск и подбор ключевых специалистов. Недостатки этого направления следующие - дополнительные финансовые затраты и относительно невысокая заинтересованность специалиста консалтинговой группы в эффективности и продолжительности сотрудничества подобранного им сотрудника и компании - нанимателя.
На наш взгляд, третье направление подбора кадров наиболее эффективно отвечает запросам компании по укомплектованию штата и формированию кадрового резерва. Это работа в компании внутреннего рекрутера, а в идеале организация отдела по поиску, подбору и трудоустройству персонала.
Настоящий профессионал - рекрутер - специалист обладающий массой достоинств - это и психолог, и переговорщик, и продавец, и чуткий слушатель, а так же игрок обладающий "инстинктом охотника", способный отличить настоящую росомаху от крупного хорька.





Каждая хозяйка знает о том, что в доме есть несколько обязательных предметов, без которых просто не обойтись. Стиральная машина, утюг, и, конечно же, газовая плита. Продажа газовой плиты kaiser в Киеве - теперь он-лайн