Независимый опрос

Нужны ли тренинги по продажам?
 
Работа vs. Отдых. Кто кого?
11.09.2010 20:54

altДорогие мои трудоголики, сия статья посвящается именно вам.


 

Нет сомнений в том, что работа крайне важна для любого человека. Кто-то работает по найму, кто-то создает собственный бизнес и работает в результате исключительно на себя.  Для обеих этих категорий людей правильно одно: значительную часть своей жизни они проводят в переговорах, планировании, звонках,

командировках, написании бизнес-планов, встречах и пр. И все бы ничего, если бы не одно но: некоторые из нас уходят в работу «с головой» и оттуда больше не возвращаются. Конечно, успехи и достижения никто не отменял, всегда нужно стремиться к покорению новых высот, но… Действительно ли нужно это делать за счет выходных с семьей, сводного времени с друзьями, праздников с родителями и прогулок по осеннему парку с лучшей подругой? Такое поведение можно понять, если на кону стоит завершение крупного проекта, или же проверка КРУ. Но  такое может продолжаться не больше недели-двух. Месяц – это уже слишком. Потому как в результате, желая добиться успеха в работе, мы наоборот приходим к тому, что результативность нашей деятельности падает, вместо того, чтобы расти.  И дело в том, что мозг наш и организм в целом гораздо умнее, чем нам иногда может казаться. Когда вместо положенного ему отдыха он получает команду «Быстрее, выше, сильнее!», то какое-то время он будет потакать нашим «прихотям», но потом по-настоящему разозлится. Именно тогда у нас вдруг начинается ангина во время июльской жары, и в принципе, здоровье начинает «шалить». И сколько бы мы не искали причину «внутри», она всегда будет «снаружи» (Рассматривать медицинские  последствия трудоголизма, вроде бессонницы или проблем с сердцем я сегодня даже не буду – это «потянет» на отдельную статью). Я уже не говорю про отношения с близкими людьми, которые так хотят провести некоторое время на выходных рядом с вами, а взамен в лучшем случае получают человека, который без конца говорит по телефону о новых закупках или предстоящей командировке и ее целях. Самому трудоголику такой стиль жизни тоже на пользу не пойдет, поскольку все психологи и коучи в один голос утверждают, что человек – это многогранная личность, и что развиваться он должен соответственно во всех направлениях. Иначе такой человек будет похож на бодибилдера, который качает только, например, правый трицепс, а про остальные мышцы «забыл»: получается такой себе щупленький человечек с ОЧЕНЬ накаченной одной частью тела. На все остальное печально смотреть. Да и потом, человек, увлеченный чем-то кроме работы, получает от своего времяпрепровождения дивиденды в виде новых идей, на которые его толкают его хобби, смена окружения и общение с другими людьми. В противном же случае мы получаем человека с ограниченным кругом интересов, с медицинскими и психологическими проблемами.

 

И запомните, умный начальник не позволит своим подчиненным заменять личную жизнь работой. Президент компании Крайслер однажды высказался по этому поводу: «Если мои сотрудники берут дела на выходные – им полагается штраф. Если же сотрудник на протяжении восьми лет не был в отпуске – его будет ждать увольнение». И лично я ЗА такие меры. Тем более, ну что это за сотрудник, который не успевает выполнить все свои дела и обязанности за отведенное рабочее время?




Заходя в офис любой компании или организации, одна из первых вещей, с которыми мы сталкиваемся - это адресные таблички, которые указывают нам то, куда мы пришли, и как зовут того большого начальника, который сидит за дверью. Поверьте, это крайне важная деталь, которую стоит приобрести.
  

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

RSS-подписка

rss

Введите Ваш e-mail:

Смотрите так же