Рубрики
Независимый опрос
| Работа vs. Отдых. Кто кого? |
| 11.09.2010 20:54 | |||
|
Нет сомнений в том, что работа крайне важна для любого человека. Кто-то работает по найму, кто-то создает собственный бизнес и работает в результате исключительно на себя. Для обеих этих категорий людей правильно одно: значительную часть своей жизни они проводят в переговорах, планировании, звонках, командировках, написании бизнес-планов, встречах и пр. И все бы
ничего, если бы не одно но: некоторые из нас уходят в работу «с головой» и
оттуда больше не возвращаются. Конечно, успехи и достижения никто не отменял,
всегда нужно стремиться к покорению новых высот, но… Действительно ли нужно это
делать за счет выходных с семьей, сводного времени с друзьями, праздников с
родителями и прогулок по осеннему парку с лучшей подругой? Такое поведение
можно понять, если на кону стоит завершение крупного проекта, или же проверка
КРУ. Но такое может продолжаться не
больше недели-двух. Месяц – это уже слишком. Потому как в результате, желая
добиться успеха в работе, мы наоборот приходим к тому, что результативность
нашей деятельности падает, вместо того, чтобы расти. И дело в том, что мозг наш и организм в целом
гораздо умнее, чем нам иногда может казаться. Когда вместо положенного ему отдыха
он получает команду «Быстрее, выше, сильнее!», то какое-то время он будет
потакать нашим «прихотям», но потом по-настоящему разозлится. Именно тогда у
нас вдруг начинается ангина во время июльской жары, и в принципе, здоровье
начинает «шалить». И сколько бы мы не искали причину «внутри», она всегда будет
«снаружи» (Рассматривать медицинские
последствия трудоголизма, вроде бессонницы или проблем с сердцем я
сегодня даже не буду – это «потянет» на отдельную статью). Я уже не говорю про
отношения с близкими людьми, которые так хотят провести некоторое время на
выходных рядом с вами, а взамен в лучшем случае получают человека, который без
конца говорит по телефону о новых закупках или предстоящей командировке и ее целях.
Самому трудоголику такой стиль жизни тоже на пользу не пойдет, поскольку все
психологи и коучи в один голос утверждают, что человек – это многогранная
личность, и что развиваться он должен соответственно во всех направлениях.
Иначе такой человек будет похож на бодибилдера, который качает только,
например, правый трицепс, а про остальные мышцы «забыл»: получается такой себе
щупленький человечек с ОЧЕНЬ накаченной одной частью тела. На все остальное
печально смотреть. Да и потом, человек, увлеченный чем-то кроме работы,
получает от своего времяпрепровождения дивиденды в виде новых идей, на которые
его толкают его хобби, смена окружения и общение с другими людьми. В противном
же случае мы получаем человека с ограниченным кругом интересов, с медицинскими
и психологическими проблемами.
И запомните, умный начальник не
позволит своим подчиненным заменять личную жизнь работой. Президент компании
Крайслер однажды высказался по этому поводу: «Если мои сотрудники берут дела на
выходные – им полагается штраф. Если же сотрудник на протяжении восьми лет не
был в отпуске – его будет ждать увольнение». И лично я ЗА такие меры. Тем
более, ну что это за сотрудник, который не успевает выполнить все свои дела и
обязанности за отведенное рабочее время?
|

Дорогие мои
трудоголики, сия статья посвящается именно вам.